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公司遵从中国各省市现行的有关法规规定,为已办理正式用工手续的员工办理政府要求的社会保险。包括养老统筹、大病统筹、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及综合保险,以上险种将根据公司所在地政府规定办理,并根据政府规定变化更新。

医疗
根据国家针对医疗改革的最新政策,政府为每一位参保员工建立个人帐户用于门急诊医疗和住院医疗费用。公司门急诊医疗费用报销和住院医疗报销将采取与政府医疗报销政策相配合的办法,政府可以报销的必须首先安排政府报销。

法定假日
国家法定的假日为每年十一天,具体如下:
元旦一天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天、春节三天,假期的具体安排将参照国家的安排执行

有薪年假
根据国家有关带薪休假条例规定,员工连续工作满一年以上的,即可享受带薪年假。根据员工累计工作年限的不同(在不同单位的工作年限,累计计算)。